Administración y gestión

Auxiliar de oficina

Objetivos

Dotar a las personas participantes de habilidades en distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

Nivel formativo

Nivel 1

Duración total

600 horas

Certificado de profesionalidad

SI. ADGG0408) OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES (RD 645/2011, de 9 de mayo).

Listados provisionales y/o definitivos

Mira la lista de tu itinerario formativo y comprueba que estás en ella

Listado admitido

Publicado el: 26/05/2022

Listado provisional

Publicado el: 18/05/2022

Contenido del itinerario formativo

Formación

Específica

Programa/Módulos/unidades de competencia

  • MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina
  • UF0517: Organización empresarial y de recursos humanos
  • UF0518: Gestión auxiliar de la correspondencia y paquetería en la empresa
  • UF0519: Gestión auxiliar de documentación económico-administrativa y comercial
  • MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación
  • UF0520: Comunicación en las relaciones profesionales
  • UF0521: Comunicación oral y escrita en la empresa
  • MF0971_1 Reproducción y archivo
  • UF0513: Gestión auxiliar de archivo en soporte convencional o informático
  • UF0514: Gestión auxiliar de reproducción en soporte convencional o informático

Total horas formación específica: 390

Complementaria

  • Búsqueda de empleo (10 horas), Fomento del emprendimiento y autoempleo (5 horas) y Nuevas tecnologías de la información y la comunicación (30 horas).

Total horas formación complementaria: 45

Transversal

  • Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (5 horas), Igualdad de trato y no discriminación (5 horas), y Desarrollo sostenible, cuidado y respeto del medio ambiente (5 horas).

Total horas formación transversal: 15

Práctica profesional

Total horas prácticas: 140

Tutorías

Tutorías

Total horas tutorías: 10

Documentación para participar

Aquí puedes descargar la solicitud de inscripción, las bases del programa y los anexos con la documentación que es necesaria aportar conjuntamente con la solicitud.

Solicitud de inscripción a la Acción Formativa o Práctica profesional

Documentación Requerida

Bases de selección Programa Relanza-T

Requisitos

1 - Estar desempleado inscrito en la oficina de empleo con la tarjeta de demanda de empleo.

2 - Pertenecer a uno de los siguientes colectivos:

  • Personas desempleadas de larga duración (PLD).
  • Jóvenes menores de 30 años no atendidos por el POEJ.
  • Personas mayores de 55 años.
  • Personas con discapacidad.
  • Inmigrantes
  • Minorías étnicas y comunidades marginales.
  • Otros colectivos desfavorables como: participantes que viven en hogares compuestos de un único adulto con hijos a su cargo; personas sin hogar o afectadas por la exclusión en materia de vivienda; víctimas de violencia de género; víctimas de discriminación por origen racial o étnico, orientación sexual e identidad de género; solicitantes de asilo; personas con problemas de adicción; personas reclusas y ex reclusas, perceptoras de rentas mínimas o salarios sociales; personas con fracaso o abandono escolar.
  • Otras personas en situación de vulnerabilidad acreditada por un informe de los Servicios Sociales.

3 - Cumplir con el requisito formativo o nivel del curso. En este caso al tratarse de un curso de Nivel 1 no requiere de formación académica.

Relanza-T Hacia la formación y el empleo

Tel.: 955 796 435

Complejo San Francisco de Paula
C/ Alcalá de Ebro, s/n
41500 Alcalá de Guadaíra (Sevilla)

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El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra ha puesto en marcha el proyecto RELANZA-T, un programa subvencionado en el marco de la convocatoria 2018 de ayudas del Fondo Social Europeo, previstas en el Programa Operativo de Empleo, Formación y Educación (POEFE), destinadas a entidades locales para la inserción de las personas más vulnerables. Siendo el objetivo específico mejorar la inserción socio-laboral de las personas en situación de vulnerabilidad, a través de medidas de activación y de itinerarios integrados y personalizados de inserción.